我想用最平实的语言和生活中的真实片段来记录爱游戏天津医药有限公司物流仓储部经理张冰在工作中的点滴：

从她的日常话语足以看到她的为人，就从她组织召开主管会议时谈起吧，她的一句话让我和大家记忆深刻：“你们放手去干工作，我在这个位置，有什么事我负责！”就这句话，可以看出她直爽的性格、干练的作风、勇于担当的精神与领导才能。我详细介绍一下她和我们的故事吧！

张冰经理在公司已经工作十余年了，目前所领导的物流仓储部员工80余人(是由原公司大医疗仓储部和公司社区仓储部合库构成），这个团队始终保持着风清气正、积极向上的团队建设标准，她倡导的正能量在每一名员工身上得以淋漓尽致的体现，部门多次被评为公司级先进集体；2010年获得河北区“五一劳动奖章”；2013年，获得“全国模范小家”荣誉称号和公司先进集体称号，她个人曾多次获得优秀经理人和总经理特别嘉奖的个人荣誉。

她接手原大医疗仓储部是从452平米面积库房开始的，每天她要面对的问题，远远超出一名女同志能够承受的负荷。库房环境差、气温低，冬天露天收货、发货时需要穿着两件羽绒服抵御寒风；零库区面积狭小货物多，配货员工经常弯腰拣货和盘点，很多年轻员工患上了关节疾病，她始终把员工的疾苦放在心上，看在眼里，干起活来与普通员工没什么区别，带领本部门员工与司机一起装卸货物已经成为了一种习惯。回到自己的工作岗位就开始处理一天的事物，期间还要接打几十个电话处理各种突发事件。晚上加班要驾车到很远的市场为员工购买晚餐，工作结束又要自驾将员工一批批送到公交站点，直到送完最后一名员工，才结束一天的工作。就这样每个工作日周而复始，节假日中往往一个紧急要货的电话就像接到命令一样，她总是第一时间赶到仓库紧急发货。在这种条件下，她从不顾及自己的管理者身份，总是亲力亲为，了解并把握工作中的各个重要环节。多年下来，她也患上了比较严重的腰椎间盘突出，严重时无法走路，需要他人搀扶，无法坐矮椅子时，她自己偷着在办公椅子上垫2包A4纸来缓解疼痛，就这样她仍然坚持在工作岗位上。后来搬迁增加了库房使用面积，库房环境得到了改善，人员也从14人增至40人，业务量从11个亿到了22个亿。一个个里程碑式的成绩，得到了公司上下的一致好评。

2013年公司为进一步降低运营成本，提高公司在同行业中的竞争优势，原分散三地的公司物流仓储库房搬进了新筹建的现代化物流中心，说着简单，但为了保证物流中心正常启用WMS上线，大家渡过了比较艰辛的日子。在WMS项目向前推进与实施的过程中，她不仅要与上级领导紧密沟通、配合与实施，更重要的是带领下面七八十名员工协作配合，保证项目的正常进程。为WMS上线做好所有硬件准备的同时，3个库房进行货与物的搬迁是一项重要任务，搬迁、盘点在未影响公司正常业务的情况下启动，盘点药品损耗率为零，保证了搬迁顺利完成。后来，进入紧密的调试期，所有员工4天3夜集体奋战，这时她的手机里也拍下了大家加班时的很多照片，搬运货物的、认真盘点的、也有夜里连续奋战有的员工睡在货物边上的，记得她回到办公室拿着手机看着照片说：“我不太想干了，看着这些孩子几天几夜不回家，都铺个纸板睡在地上，我何德何能让大家跟我这样辛苦。”当时的她有些激动，这席话真的让听到的每个人都记忆深刻，也深深感染着大家更加努力、更加勤奋地工作。大家不辞劳苦的付出，换来了WMS正式上线运行，这是我们获得的最好礼物，也是我们这一阶段努力工作对公司做出的成果汇报。

虽然她性格比较外向，但她平时很低调，我们拍下了几张她与员工在WMS上线前的照片。一张张照片记录了她亲自组织员工打扫库区卫生、员工在夜里加班盘点、WMS系统连夜调试等工作场景。

如今，物流仓储部在她和其他几位领导的带领下，正在大步向前。一支团结战斗的集体、一支通力协作的团队，为公司各部室树立了标杆和榜样。

这十年走下来，她最大的遗憾就是没有做好一个妻子和母亲应尽的责任和义务，但无憾的是对这份理想的坚守、对这份职责的担当，她把自己的全部热情留给了这份热爱的工作和真心以待的员工们。